안녕하세요. 

노동인권 서포터즈 4기 원선하입니다. 

혹시 "꺾기"라는 말을 들어보신적 있으신가요? 

 

사용자가 근로자의 의사와 상관없이 출퇴근 시간을 변경하거나,

근로 기간을 임의로 측정해 임금을 적게 지급하는 것을 이른바 ‘꺾기’라고 합니다. 

 

주로 단시간 근로자나, 보통 법에 대해 잘 모르는 학생이나 장년층이 대상으로 악용하고 있는 

근로시장의 잘못된 관행 중 하나인데요. 

 

알바생을 울리는 "꺾기"가 근절되기를 바라는 마음으로

오늘은 고용노동부가 정한 3대 "꺾기"에 대한 카드뉴스를 준비했습니다. 

 

이 콘텐츠를 통해 일터에서 권리를 스스로 지킬 줄 아는 

똑똑한 청소년, 청년들이 되기를 바랍니다. 

 

감사합니다.